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Mutuando una terminologia tipica delle agenzie di viaggio per le quali con voucher si intende un buono per usufruire di particolari servizi durante una vacanza, un voucher inps non è altro che un buono in grado di regolarizzare un lavoro svolto in modo occasionale, senza che.
Il voucher PrestO ha un valore lordo di 12 euro in cui sono compresi: contributi gestione separata Inps, contributi inail e oneri gestionali, Il valore di ciascun buono lavoro inps è di 12 euro lordi mentre il corrispettivo netto della prestazione al lavoratore.
Inoltre è garantita la copertura previdenziale presso linps e quella assicurativa presso linail.I buoni lavoro permettono quindi di tutelare da una parte il prestatore, in quanto viene pagato con voucher da 12 euro lordi e al netto di 9 euro che corrisponde al compenso minimo di unora di prestazione.Rispetto alle vecchi disposizioni, con i nuovi voucher Inps PrestO, la comunicazione Inps deve avvenire sempre entro 60 minuti prima dell'inizio della prestazione ma deve contenere più dati, come: Dati anagrafici e identificativi del lavoratore occasionale; Luogo di svolgimento della prestazione occasionale e oggetto della.Qui il tempo è molto ma molto meno: visto che la decisione di abolire i voucher è un decreto dalleffetto immediato, si potranno comprare online fino a quando non avverrà la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale che si presume sarà il 18 marzo.I voucher lavoro occasionale, sono dei buoni con i quali è possibile pagare lattività svolta da disoccupati, cassaintegrati, lavoratori in mobilità e pensionati e dai lavoratori occasionali.Ecco chi può farsi pagare con i voucher: come accennato prima, disoccupati e inoccupati in quanto tali prestazioni non incidono (per fortuna) sullindennità; lavoratori domestici : colf e badanti così come dogsitter e baby sitter sono tra le figure più retribuite con questa modalità; pensionati.Visto che i voucher, come abbiamo detto, valgono ai fini contributivi se, per esempio, percepite indennità di mobilità e anche i voucher, l inps deduce dalla contribuzione derivante dallindennità gli accrediti contributivi che vengono dalle prestazioni di lavoro accessorio.Per quanto riguarda, invece, la durata e il periodo di validità di ciascun buono lavoro inps, la validità massima per fruire dei buoni lavoro è di 24 mesi.
25 del, che ha previsto l'abolizione degli articoli 48, 49 e 50 del Jobs Act, contenenti le regole e la disciplina per lutilizzo dei buoni lavoro Inps.Addio ai voucher dal 2018.Possono farlo: solo le aziende con meno di 5 dipendenti a tempo indeterminat o, fatta eccezione delle micro imprese operanti nel settore dell'estrazione mineraria in cave e torbiere, escavazione e lavorazione di materiale lapideo e agricoltura, quest'ultime solo se fino allanno precedente, erano già iscritte.Chi non è obbligato alla comunicazione : Enti pubblici; Attività non commerciali; Lavoro domestico e famiglie Come i lavoratori incassano i voucher La riscossione cerco casa da privati a san vito al tagliamento pn dei voucher inps dipende da dove sono stati acquistati: I buoni cartacei distribuiti presso le sedi inps possono essere riscossi negli uffici.Nel 2012 i voucher inps sono stati estesi a tutti i settori economici.Per il settore agricolo, il nuovo lavoro occasionale PrestO è attivabile per qualunque tipo di attività agricola, e non più solo quelle stagionali come in precedenza e scompare la seguente distinzione : Aziende con volume daffari superiore.000 euro: prima dei nuovi ProntO, i voucher.Dall8 ottobre per chi non rispetta tali regole, sono previste multe da 400 a 2400 euro.Addio ai voucher dal 2018, sommario, le aziende avranno tempo per utilizzare i voucher che hanno già acquistato fino al 31 dicembre 2017, il cosiddetto periodo di transizione che è stato deciso per far sì che ci si abitui allidea.Se lazienda ha un volume daffari superiore a 7 mila euro può acquistare i voucher solo se il lavoro occasionale è svolto da: pensionati, studenti con età sotto i 25 anni (se iscritti presso un istituto scolastico possono svolgere il lavoro solo durante le vacanze, se iscritti alluniversità.



Vale per tutte le categorie eccetto cassintegrati, lavoratori in mobilità e individui che percepiscono indennità di disoccupazione.

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