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Voucher Inps: cosa sono e come funzionano?
La situazione è piuttosto paradossale dal punto di vista normativo.
Voucher lavoro occasionale PrestO: chi li può acquistare?
I voucher sono di proprietà del lavoratore, che è il solo a poter procedere alla riscossione.Tale importo può variare da un minimo di 10 euro ad un massimo di 200 euro.Lo stesso decreto, ha poi riconosciuto la la possibilità per i committenti, di acquistare gli ultimi buoni lavoro entro il 17 marzo con l'obbligo di utilizzarli entro il 31 dicembre 2017.La violazione dellobbligo di comunicazione preventiva alla direzione territoriale del lavoro di competenza invece, comporta lapplicazione della sanzione amministrativa da euro 400 ad euro.400 in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione (art.L'acquisto è possibile anche con carte Pagobancomat.LA normativa SUI voucher PER IL lavoro accessorio.Per comunicare un indirizzo diverso rispetto a quello registrato nella procedura, è necessario recarsi presso una Sede inps provinciale.I voucher Inps prestazione occasionale, taglie forti shop online sono il nuovo strumento di pagamento per retribuire le prestazioni di lavoro occasionale accessorio da parte delle aziende.Il committente, acquista i buoni lavoro (in contanti o tramite Postamat) presentando la tessera sanitaria per la lettura del codice fiscale.Riscossione DEI voucher lavoro:dovuando.Prima dello svolgimento della prestazione è obbligatoria la comunicazione preventiva Inps, e l'iscrizione alla piattaforma da parte del prestatore, in quanto, in base alla nuova legge, è la stessa inps a pagare direttamente l'importo coperto dai voucher, tramite bonifico entro il 15 del mese successivo.
Con l'entrata in vigore del suddetto decreto, è stata quindi ufficializzata l' abolizione dei voucher Inps e scongiurato il referendum del proposto dalla cgil, referendum voucher.
Studenti, pensionati, casalinghe, disabili ) con il limite di 30 giorni di lavoro per ogni singolo committente e con un tetto massimo ai compensi percepibili in un anno, nel 2008 e 2010 la possibilità di utilizzo è stata progressivamente ampliata, arrivando a comprendere a tutti.49, comma 3,.Lgs. Inoltre dal.5.2016 si possono acquistare anche i voucher telematici o da un minimo di 10 ad un massimo di 200 euro con una commissione pari a 1,5 euro IVA.I buoni lavoro possono essere utilizzati seguendo precise condizioni, in particolar modo per quanto concerne il valore delle somme percepite: i compensi ricevuti dal lavoratore nel corso dellanno solare (cioè dal 1 gennaio a 31 dicembre) non possono oltrepassare il limite.000 euro netti.Il decreto legge dovrà essere convertito dal Parlamento entro il, e non è ancora chiaro se nel nuovo testo verranno inserite novità normative per regolamentare il lavoro occasionale, per il quale oggi tante piccole aziende e privati sono alla ricerca di una alternativa praticabile (vedi.Anche i voucher telematici possono essere emessi sempre con gli stessi formati.Viene meno, quindi, la limitazione allacquisto dei voucher prevista per gli imprenditori o liberi professionisti presso gli uffici postali, che possono pertanto vendere voucher telematici a tutti i committenti, indistintamente, e ai loro delegati.





Da quella data non è piu possibile acquistarli.
A della Legge.183/2010 (c.d.

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